ATTIVITÀ TRASVERSALI
• Attività riguardanti le informazioni da pubblicare, secondo le indicazioni contenute nel Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza miranti a garantirne un tempestivo e regolare flusso;
• Adempimenti in materia di accesso civico generalizzato sulle materie di competenza dell’Area;
• Adempimenti in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro da svolgere in qualità di datore di lavoro (decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008) sulle materie di competenza dell’Area.
• Adempimenti in materia di trattamento dei dati personali e di privacy da svolgere in qualità di Responsabile del Trattamento ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR - General Data Protection Regulation) e del Decreto Legislativo n. 196/2003 sulle materie di competenza dell’Area.
• Comunicazioni, in via telematica attraverso il sistema PERLA PA, al Dipartimento della Funzione Pubblica, degli incarichi conferiti o autorizzati ai dipendenti assegnati
RISORSE UMANE
• Attuazione delle politiche di reclutamento personale;
• Redazione provvedimenti relativi alla dotazione organica dell’Ente;
• Gestione giuridica del personale
• Formazione del personale, su impulso e proposta dei diversi Dirigenti;
• Gestione della procedura elettiva della Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU);
• Supporto e coordinamento alla realizzazione degli interventi previsti nel "Piano delle Azioni Positive";
• Gestione attività necessarie per il servizio di “medico competente”;
• Gestione delle pratiche inerenti le denunce di infortunio sul lavoro e malattie professionali (INAIL);
• Trasmissione telematica al Dip. della Funzione pubblica (PerlaPA) dei permessi ex legge 104/1992 ed alle assenze del personale;
• Gestione delle attività di supporto e segreteria del Comitato Unico di Garanzia; Ufficio relazioni sindacali inerente la contrattazione decentrata integrativa
• Redazione Piano del fabbisogno del personale e gestione della spesa;
• Gestione dei rapporti con il collegio dei revisori dei conti per le tematiche inerenti il personale;
• Gestione delle pensioni e trattamento di fine rapporto;
• Gestione economica del personale e istruzione delle pratiche attinenti la concessione di prestiti INPDAP;
• trattamento economico del Sindaco e degli Assessori, del Presidente del Consiglio e dei Consiglieri
• Ufficio procedimenti disciplinari;
• Predisposizione delle informazioni relative al Monitoraggio trimestrale, al Conto Annuale sulla gestione del personale, alla Relazione allegata al Conto Annuale e trasmissione telematica alla Ragioneria Generale dello Stato (Sico);
• Predisposizione atti per la liquidazione degli onorari a componenti di seggio in occasione delle elezioni (politiche, amministrative, etc.)
• Gestione del servizio civile di competenza comunale;
BILANCIO E PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E FINANZIARIA
• pianificazione delle risorse finanziarie attraverso i documenti di programmazione, i bilanci preventivi, variazioni ed assestamento generale;
• attività di verifica e chiusura dei conti annuale, riaccertamento dei residui, elaborazione relazione e redazione del rendiconto della gestione;
• rendiconto consolidato con le partecipate;
• gestione dell'indebitamento con tenuta delle schede contabili relative all'esecuzione di opere pubbliche;
• gestione contabilità generale nelle fasi previste dall'ordinamento: istruttoria provvedimenti di entrata e di uscita, emissione di mandati di pagamento;
• piattaforma certificazione crediti;
• certificazioni: bilancio e rendiconto, tempestività dei pagamenti, patto di stabilità, sose, siope;
• supporto Organo di Revisione
• Esame dei bilanci delle società ed in generale degli enti partecipati e/o controllati dal Comune e
• conseguente controllo economico finanziario sugli stessi
• attività di Controllo di Gestione finalizzato al:
- monitoraggio dei piani e bilanci dell'Ente;
- supporto nella rilevazione dati relativi ai costi e ai proventi, dei risultati raggiunti in riferimento ai singoli servizi e centri di costo e in relazione al Piano degli Obiettivi, nonché nella misurazione del loro stato di attuazione e di efficacia, efficienza e di economicità;
- supporto nella elaborazione di indici e parametri finanziari, economici e di attività riferiti ai servizi ed ai centri di costo.
• contabilità generale: emissione reversali d'incasso e regolarizzazione provvisori di entrata, generazione corrispettivi fiscali, verifica trimestrale di cassa;
• adempimenti fiscali (IVA, IRAP, 770);
• approvvigionamento, conservazione e distribuzione dei beni mobili, servizi e forniture necessari all'azione comunale in conformità ai regolamenti dell'Ente, ivi compresi i buoni pasto;
• cura e gestione dell'inventario dei beni mobili;
• tenuta della cassa economale;
TASSE E TRIBUTI
• Gestione TARI:
- attività congiunta con lo sportello TEAM per la gestione del tributo;
- analisi e verifica attività di accertamento, elaborazione ruoli coattivi e relativo contenzioso;
• Gestione IMU -TASI:
- Tenuta banca dati, dichiarazioni e versamenti, istanze di rimborso e rateizzazioni
- elaborazione liste mancati pagamenti;
- Coordinamento e controllo ditta concessionaria per attività di accertamento e riscossione coattiva;
• Gestione Cosap:
- Tenuta banca dati, dichiarazioni e versamenti, istanze di rimborso e rateizzazioni;
- Elaborazioni liste mancati pagamenti;
- Coordinamento e controllo ditta concessionaria per attività di accertamento e riscossione coattiva;
• Gestione pubblicità e affissioni:
- Attività congiunta con il concessionario per la gestione del tributo;
- analisi e verifica attività di accertamento, elaborazione ruoli coattivi e relativo contenzioso; - assistenza ai contribuenti per i tributi;
- adozione regolamenti di competenza;
• collaborazione tecnico/amministrativa con l'Agenzia delle Entrate in materia di partecipazione agli accertamenti tributi erariali.